仕事は人生の大事な糧。自分自身の道しるべ。

わたし自身「自分は仕事によって毎日成長させてもらっているな」と感じています。

不動産業は取り扱う金額が多額ゆえにお客様からの要望・要求も多いのが現状。

しかし、極端な表現で、それを「しんどい」と思うのか、「自己成長のチャンス到来」と思うのか。

この２つの心の持ち方はまったく正反対に働きます。

どうしてこんな話をするかというと、本日、ある社員のアシスタント能力の高さに改めて感心しました！

その社員はある時から部署替えをしたのですが、そこからガラッと変わったというか。

教えた業務を今まで以上にささっと実行してくれて、本当に心強いなと思いました^^

「一般事務」から「営業事務」への転向

実は、そのYさんは入社当初「一般事務」で応募し、採用されました。

ですが、アースに入社してから3ヶ月。

実際に仕事を進めるなかで「営業事務」が、自分のやりたいこと×できること×求められていることにマッチしている「適職」なのではないかと、自分自身の特性に気付いたそうです。

自身の適性に気付く。

そして適正の仕事に取り組める。

ということは本当に素晴らしいことですね！

だって、Yさんの顔の輝きが違います^^

アースの社員が楽しそうに働いている理由

私は社員全員に楽しく仕事をしてほしいと考えておりますので、どうしても「社員の心の在り方」を気にしてしまいます。

なかでも重視している点は「アースが大事にしていることに共感・共生してもらえるか」ということ。

だからこそ、現在のアースは「for you精神」に賛同したメンバーだけが集まってくれ、下記のような職場環境を整えることができていると考えます。

社員同士が競い合いや互いの比較をすることなく、個性・専門性を認め合い、お互いのために周囲の人を応援できる環境であること。

それを実行できているのは、本当に素晴らしいことだと思います！

営業が輝くのはアシスタントの存在あってこそ

一般的には数字をとってきた営業が一番偉い！と思われがち。

しかし私は、営業人員ではない縁の下の力持ちであるIさん、Yさんのモチベーションこそが全社員の底上げになっている！と本気で思っています。

支えてくれているアシスタント・事務担当がいなければ、営業の力も100％以上発揮することはできません。

それを最近（フィロソフィー勉強会を始めてから）まざまざと感じています。

そのような縁の下の力持ち×営業の想いが調和してこそ、組織力を奮い立たせるわけです。

社員への感謝を忘れない

このような背景から、社長である私はそういった社員みんなの想いを受けて「絶対目標達成せねば！」と真剣に思います！

いつもそう思えるように真剣に仕事を実行してくれて、支えてくれてありがとう☆

喜ばれる仕事力を備えることができると、おのずと「また自分へチャレンジしよう！こういったことを実践して周囲に喜んでもらいたい！」という良い循環になっていく。

アースは「不動産のトラブル解決のパイオニア」として、これからもどんどん活躍していきます！

みんなでがんばりましょう～！！